千の葉さんのブログ

千の葉社労士合同事務所のブログ

今日は、春分の日

今日は、平日だと思って、スーツを着込んで事務所へ出かけましたが、あまりスーツ姿の方は見かけませんでした。 後で気づいたのですが、今日は春分の日で、世間はお休みでしたね。 そういえば、桜がちらほらと…。 テレビや新聞でも連日色々ありますが、春の…

各種年金制度の改正

〇確定拠出年金制度改正(平成29年1月1日~ 2ヵ月経過) 確定拠出年金とは、企業の退職金制度の受け皿として、会社または個人が毎月拠出した積立金を自分で運用し、その結果、増加または減少した金額を、原則60歳から年金として受け取れるという制度…

<残業時間>規制に抜け穴…年間上限、休日労働含まず

(毎日新聞より抜粋)==================================== 政府は17日働き方改革実現会議で、残業時間の上限規制に関し「月100時間未満」などとする改革案を提示した。経団連の榊原定征会長と連合の神津里季生会…

社会保険の適用拡大(平成29年4月1日~)

労使合意に基づき申出をする法人・個人の事業所で、常時500人以下の企業等にも、社会保険の適用拡大となります。 ※勤務時間・勤務日数が常時雇用者の4分の3未満で、以下の①~④全ての要件に該当する方 ① 週の所定労働時間が20時間以上であること ② 雇…

4月から保険料率が変わります。

①雇用保険料率 労働者負担 0.4% ⇒ 0.3% 事業主負担 0.7% ⇒ 0.6% 詳しくはこちら[PDF:297KB]をご参照ください。 ②協会けんぽの健康保険料率 3月分(4月納付分)~ 千葉県 9.89% 東京 9.91%(折半負担) ※介護保険率は全国一律…

施行から2ヵ月 改正育児・介護休業法、男女雇用機会均等法

改正ポイント (1)介護休業の分割取得 対象家族1人につき、通算93日まで原則1回 ⇒ 3回までに (2)介護休暇の半日取得が可能となる ただし、午前と午後で異なる時間の場合は、労使協定が必要 (3)介護のための所定労働時間の短縮措置 通算して93…

本ページにカレンダーを追加しました。

休日及び予定をカレンダーで確認できますので、ご利用くださいませ。

本ページの助成金ページを模様替えいたしました。

今日は、休日ですが、気になったので、助成金ページを変えました。 全部網羅すると、すごいページ数になってしまいますので、1枚に まとめて表示していたのを、ピックアップして、例示列挙するよう にいたしました。

最初の洗礼

ウェブマスター市川でございます。 サイトアップしてから、2日目にエキテンに登録し、Googleにサイトマップを送信したりして、今日3日目でようやくYahoo等のサーチエンジンに載るようになりました。 そして、サーチエンジンに載ったら載ったで、本日は、2件…

ホームページをアップしました。

初めまして。 千の葉社労士合同事務所のホームページをアップいたしました。