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２月１５日より、中小企業事業主を対象とした「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」の申請受付がスタートしました。

本助成金は、過重労働の防止および長時間労働の抑制に向け、勤務間インターバル（休息時間数を問わず就業規則において終業から次の始業までの休息時間を確保することを定めるもの）の導入に取り組んだ際に、その実施に要した費用の一部（最大で５０万円）を助成するものです。

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